Використання ШІ в HR — головна тема на конференції HR Camp

На конференції HR Camp поділилися досвідом впровадження штучного інтелекту (ШІ) в HR-процеси. Ми розповіли, як за допомогою ШІ вдасться інтегрувати його в усі ключові напрямки роботи з персоналом: від розробки HR-стратегії до рекрутингу, навчання, комунікацій, документообігу та аналітики.

Особливу увагу приділили тому, як ШІ може автоматизувати рутинні завдання, вивільняючи до 30% робочого часу, що дозволяє командам бути більш ефективними та концентруватися на стратегічних і творчих аспектах роботи. Ми поділилися тим, що використовуємо понад 30 моделей ШІ, таких як ChatGPT, Midjourney, Runway, і як комбінуємо кілька моделей для однієї задачі.

Також підкреслили важливість адаптації співробітників до нових технологій, поділилися результатами проекту AI Lab, у якому взяли участь як співробітники, так і студенти. Проект дав змогу створити інструменти, які допомагають у щоденній роботі, зокрема автоматизувати відповіді на запити про ціни та інші операційні питання.

Ми наголосили, що знання та використання ШІ стає не просто бажаною навичкою, а незабаром буде обов’язковою вимогою для фахівців HR.