Детальний розгляд великих мовних моделей, їх можливостей і основ роботи з ними для HR-функцій● Учасники навчаться формувати ефективні промти для створення текстів, які можна застосовувати для внутрішніх комунікацій, автоматизації документації, зокрема опису вакансій, профілів посад і підготовки до інтерв'ю

Основи використання промтів для AI-інструментів генерації зображень, аудіо та відео● Учасники навчаться створювати візуальні матеріали, відеоконтент для презентацій та навчання, а також мультимодальні елементи для внутрішніх та зовнішніх комунікацій

Цей модуль орієнтований на автоматизацію процесів рекрутингу та адаптації нових співробітників за допомогою AI● Включає пошук кандидатів у відкритих джерелах, створення та оптимізацію описів вакансій, аналіз резюме, прогнозування успішності кандидатів і побудову адаптаційних програм

Модуль, присвячений використанню AI для оцінки компетенцій, створення персоналізованих планів розвитку, а також розробки інтерактивних тренажерів та навчальних матеріалів● Учасники опанують навички налаштування AI для створення індивідуальних навчальних програм та автоматизації процесу навчання

Огляд можливостей AI для збору та аналізу HR-даних, створення дашбордів і візуалізації ключових показників● Учасники навчаться використовувати AI для аналізу даних про продуктивність, залученість, плинність та розробки рекомендацій на основі результатів аналітики

Огляд мовних моделей для HR-функцій рекрутингу та адаптації ● Навчання створенню промтів для ефективного опису вакансій, підготовки індивідуальних запитань для інтерв’ю, генерації рекомендацій та супровідних матеріалів для кандидатів

● Модуль допоможе учасникам навчитися використовувати AI для створення привабливих візуальних матеріалів для оголошень про вакансії, презентації компанії та підготовки відеоконтенту для презентацій нових співробітників

Навчання ефективного пошуку кандидатів через AI у соціальних мережах, професійних базах даних та відкритих джерелах● Учасники навчаться формувати запити для знаходження релевантних кандидатів і здійснювати первинний відбір на основі їхніх профілів

● Учасники опанують навички аналізу резюме, розробки тестових завдань та прогнозування успішності кандидатів на основі їх компетенцій і відповідності корпоративній культурі

● Розробка персоналізованих планів адаптації для нових співробітників з визначенням ключових показників успішності. Використання AI для аналізу даних адаптаційного періоду та надання рекомендацій для покращення процесу адаптації

Застосування мовних моделей для створення контенту, спрямованого на розвиток компетенцій співробітників● Навчання формулюванню промтів для генерації текстів, що описують індивідуальні плани розвитку, методики оцінки і завдання для тестування знань

● Розробка навчального контенту: автоматизована підготовка презентацій, аудіо та відеоматеріалів для навчальних модулів з використанням AI

Модуль зосереджується на аналізі компетенцій, формуванні персоналізованих планів розвитку та визначенні зон для покращення● Учасники навчаться використовувати AI для аналізу індивідуальних показників і рекомендацій для розвитку співробітників

Практичні навички розробки AI-тренажерів для відпрацювання професійних навичок у форматі симуляційних завдань● Навчання створенню діалогових сценаріїв для тренувань

Швидке створення навчального контенту з використанням AI для різних тем і компетенцій● Модуль орієнтований на розробку текстових та візуальних матеріалів, що підтримують навчальний процес

Навички створення промтів для запитів, що допомагають отримувати інсайти з HR-даних● Учасники вивчать налаштування промтів для аналізу показників ефективності та залученості

● Налаштування промтів для створення інфографіки, дашбордів та інших візуалізацій, що надають огляд HR-даних у зручному форматі для подальшого аналізу

Поглиблений аналіз внутрішніх HR-даних (продуктивність, залученість, плинність)● Учасники навчаться використовувати AI для визначення зон ризику та сильних сторін команди

● Використання AI для аналізу показників плинності, ідентифікації основних причин звільнень і прогнозування змін у персоналі на основі доступних даних

Навички створення шаблонів для регулярної звітності● Модуль включає налаштування автоматичних оновлень показників і генерацію аналітичних звітів для оцінки ефективності HR-ініціатив