Корпоративні програми AI FOR HR

15+ перевірених
АІ-інструментів

30% економії робочого часу команди

Впровадження АІ в усі HR функції

Переваги для учасників

Освоєння конкретних навичок роботи з AI для HR-задач:Навчання орієнтоване на практичне застосування технологій, щоб HR-команди могли впровадити інновації у власні процеси вже з перших днів після курсу

Оптимізація рутинних завдань: AI навчить учасників створювати ефективні промти для автоматизації підбору персоналу, підготовки документів, внутрішніх комунікацій, та навіть прогнозування успішності кандидатів і залученості співробітників

Індивідуальний підхід до потреб компанії: Програма адаптована під специфічні HR-задачі вашої компанії, що допоможе отримати максимальну користь від використання AI, зокрема в тих функціях, які є пріоритетними для вашої команди

Підвищення рівня аналітики та прийняття рішень на основі даних: Учасники навчаться використовувати AI для HR-аналітики, отримувати цінні інсайти з великих обсягів даних і приймати обґрунтовані рішення для покращення ефективності HR-функцій

Сучасний підхід до навчання та розвитку персоналу: Використання AI для створення персоналізованих планів розвитку та інтерактивних навчальних програм підвищує ефективність та мотивацію працівників

ЗАМОВИТИ

AI ДЛЯ ВСІХ HR-ФУНКЦІЙ

Модуль 1: Промт-інжиніринг для великих мовних моделей (GPT, Claude, Perplexity)
Детальний розгляд великих мовних моделей, їх можливостей і основ роботи з ними для HR-функцій● Учасники навчаться формувати ефективні промти для створення текстів, які можна застосовувати для внутрішніх комунікацій, автоматизації документації, зокрема опису вакансій, профілів посад і підготовки до інтерв'ю

Модуль 2: Промт-інжиніринг для моделей генерації зображень, аудіо, відео та мультимодальних моделей
Основи використання промтів для AI-інструментів генерації зображень, аудіо та відео● Учасники навчаться створювати візуальні матеріали, відеоконтент для презентацій та навчання, а також мультимодальні елементи для внутрішніх та зовнішніх комунікацій

Модуль 3: AI у рекрутингу та адаптації
Цей модуль орієнтований на автоматизацію процесів рекрутингу та адаптації нових співробітників за допомогою AI● Включає пошук кандидатів у відкритих джерелах, створення та оптимізацію описів вакансій, аналіз резюме, прогнозування успішності кандидатів і побудову адаптаційних програм

Модуль 4: AI у навчанні та розвитку персоналу
Модуль, присвячений використанню AI для оцінки компетенцій, створення персоналізованих планів розвитку, а також розробки інтерактивних тренажерів та навчальних матеріалів● Учасники опанують навички налаштування AI для створення індивідуальних навчальних програм та автоматизації процесу навчання

Модуль 5: AI для HR-аналітики
Огляд можливостей AI для збору та аналізу HR-даних, створення дашбордів і візуалізації ключових показників● Учасники навчаться використовувати AI для аналізу даних про продуктивність, залученість, плинність та розробки рекомендацій на основі результатів аналітики

РЕЗУЛЬТАТИ: ● Учасники освоять основи використання AI у всіх ключових HR-процесах, від підбору персоналу до аналітики. ● Навчаться автоматизувати рутинні завдання, створювати документи та проводити аналіз ефективності команд. ● Після курсу команда зможе приймати більш обґрунтовані рішення на основі даних, підвищуючи залученість і продуктивність працівників

ЗАМОВИТИ

AI ДЛЯ РЕКРУТИНГУ ТА АДАПТАЦІЇ

Модуль 1: Промт-інжиніринг для великих мовних моделей
Огляд мовних моделей для HR-функцій рекрутингу та адаптації ● Навчання створенню промтів для ефективного опису вакансій, підготовки індивідуальних запитань для інтерв’ю, генерації рекомендацій та супровідних матеріалів для кандидатів

Модуль 2: Промт-інжиніринг для моделей генерації зображень, аудіо та відео
● Модуль допоможе учасникам навчитися використовувати AI для створення привабливих візуальних матеріалів для оголошень про вакансії, презентації компанії та підготовки відеоконтенту для презентацій нових співробітників

Модуль 3: Пошук кандидатів за допомогою AI
Навчання ефективного пошуку кандидатів через AI у соціальних мережах, професійних базах даних та відкритих джерелах● Учасники навчаться формувати запити для знаходження релевантних кандидатів і здійснювати первинний відбір на основі їхніх профілів

Модуль 4: Оцінка кандидатів та прогнозування успішності
● Учасники опанують навички аналізу резюме, розробки тестових завдань та прогнозування успішності кандидатів на основі їх компетенцій і відповідності корпоративній культурі

Модуль 5: Створення адаптаційних планів з AI
● Розробка персоналізованих планів адаптації для нових співробітників з визначенням ключових показників успішності. Використання AI для аналізу даних адаптаційного періоду та надання рекомендацій для покращення процесу адаптації

РЕЗУЛЬТАТИ: ● Учасники навчаться ефективно використовувати AI для пошуку та відбору кандидатів, створення профілів посад і автоматизації процесів адаптації● Вони зможуть генерувати тексти вакансій, оптимізувати процес інтерв'ю та проводити аналіз відповідності кандидатів● Пройшовши курс, команда зможе швидше закривати вакансії та підвищити успішність адаптації нових співробітників

ЗАМОВИТИ

AI ДЛЯ НАВЧАННЯ ТА РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ

Модуль 1: Промт-інжиніринг для мовних моделей
Застосування мовних моделей для створення контенту, спрямованого на розвиток компетенцій співробітників● Навчання формулюванню промтів для генерації текстів, що описують індивідуальні плани розвитку, методики оцінки і завдання для тестування знань

Модуль 2: Промт-інжиніринг для моделей генерації зображень, аудіо та відео
● Розробка навчального контенту: автоматизована підготовка презентацій, аудіо та відеоматеріалів для навчальних модулів з використанням AI

Модуль 3: AI для оцінки компетенцій та розвитку персоналу
Модуль зосереджується на аналізі компетенцій, формуванні персоналізованих планів розвитку та визначенні зон для покращення● Учасники навчаться використовувати AI для аналізу індивідуальних показників і рекомендацій для розвитку співробітників

Модуль 4: Створення інтерактивних тренажерів з підтримкою AI
Практичні навички розробки AI-тренажерів для відпрацювання професійних навичок у форматі симуляційних завдань● Навчання створенню діалогових сценаріїв для тренувань

Модуль 5: Автоматизоване створення навчального контенту
Швидке створення навчального контенту з використанням AI для різних тем і компетенцій● Модуль орієнтований на розробку текстових та візуальних матеріалів, що підтримують навчальний процес

РЕЗУЛЬТАТИ: ● Учасники отримають навички створення індивідуальних навчальних програм, тренажерів та автоматизованих матеріалів для навчання з підтримкою AI● Вони зможуть аналізувати компетенції працівників, розробляти плани розвитку та створювати контент для підвищення навичок● Після курсу команда зможе ефективно підтримувати професійний розвиток співробітників, підвищуючи їх мотивацію та залученість

ЗАМОВИТИ

AI ДЛЯ HR-АНАЛІТИКИ

Модуль 1: Промт-інжиніринг для великих мовних моделей
Навички створення промтів для запитів, що допомагають отримувати інсайти з HR-даних● Учасники вивчать налаштування промтів для аналізу показників ефективності та залученості

Модуль 2: Промт-інжиніринг для моделей генерації візуального контенту
● Налаштування промтів для створення інфографіки, дашбордів та інших візуалізацій, що надають огляд HR-даних у зручному форматі для подальшого аналізу

Модуль 3: Внутрішня HR-аналітика з AI
Поглиблений аналіз внутрішніх HR-даних (продуктивність, залученість, плинність)● Учасники навчаться використовувати AI для визначення зон ризику та сильних сторін команди

Модуль 4: Прогнозування на прикладі показнику плинності персоналу
● Використання AI для аналізу показників плинності, ідентифікації основних причин звільнень і прогнозування змін у персоналі на основі доступних даних

Модуль 5: Розробка системи автоматизованої звітності
Навички створення шаблонів для регулярної звітності● Модуль включає налаштування автоматичних оновлень показників і генерацію аналітичних звітів для оцінки ефективності HR-ініціатив

РЕЗУЛЬТАТИ: ● Учасники отримають навички збору, аналізу та візуалізації HR-даних з підтримкою AI, що дозволить підвищити ефективність аналітики
● Вони зможуть прогнозувати показники, аналізувати плинність та залученість, створюючи звіти для прийняття рішень
● Після курсу команда зможе використовувати аналітику для підтримки стратегічних HR-ініціатив і оптимізації процесів

ЗАМОВИТИ